南康市林業(yè)系統(tǒng)工會立足實際，創(chuàng)新舉措，在全系統(tǒng)工會組織中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了明顯成效。一是創(chuàng)新工作機制，推進工會建設(shè)工作規(guī)范化。組織力量編印下發(fā)了工會組織規(guī)范化工作手冊、會費收繳、發(fā)展會員等各類規(guī)范化資料臺賬，統(tǒng)一設(shè)計制作了工會組織基本工作制度和工作運轉(zhuǎn)規(guī)范流程，使林業(yè)系統(tǒng)工會建設(shè)工作逐步走向制度化、程序化、規(guī)范化軌道。二是創(chuàng)新活動載體，激發(fā)工會會員活力。圍繞林業(yè)工作建設(shè)，積極開展“會員先鋒崗”、“會員示范崗”、“我為林業(yè)做貢獻”等主題活動。在全系統(tǒng)組織“愛崗敬業(yè)星”、“技術(shù)服務(wù)星”、“道德風(fēng)尚星”、“遵紀守法星”、“安全生產(chǎn)星”的“五星”評選表彰活動。三是創(chuàng)新關(guān)愛模式，促進和諧林業(yè)建設(shè)。以幫扶困難職工為先導(dǎo)、調(diào)動會員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，要求局屬各單位工會做到“四個關(guān)懷”。積極開展維權(quán)、心理疏導(dǎo)等系列關(guān)愛活動，累計接訪和專訪慰問職工50多人次，協(xié)調(diào)解決糾紛12起，工會組織的親和力、向心力、凝聚力得到明顯提高。
