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南康家具產業(yè)工人職業(yè)病防治嚴重落后

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-07-05  瀏覽次數(shù):720
核心提示:一位老木工戴著普通口罩瞇著眼在打磨 今視網(wǎng)贛州訊(記者 劉昌�。�7月4日,南康市龍嶺鎮(zhèn)樟橋村一家沒有廠名的家具廠,粉塵飛

    一位老木工戴著普通口罩瞇著眼在打磨

        今視網(wǎng)贛州訊(記者 劉昌俊)7月4日,南康市龍嶺鎮(zhèn)樟橋村一家沒有廠名的家具廠,粉塵飛揚,一位老木工戴著普通口罩瞇著眼睛在做打磨工作。記者注意到,其工作環(huán)境簡陋,工作臺、家具、地上積滿粉塵。

        一位多年在家具廠從事噴漆工作的員工表示,他從未做過體檢。“沒人出錢給我們檢查,查出來又怎么樣?還要不要活了?誰會出錢給你治?”

        南康市衛(wèi)生局辦公室主任告訴記者,目前,市內三家具備職業(yè)病檢查的單位都很少接診專門來做職業(yè)病體檢的工人,一來企業(yè)主們不愿意出這筆錢,二來工人們也缺乏這方面的認識。此外,這些工人大多生活壓力大,一旦檢查出患有職業(yè)病,就意味著失業(yè)。

        據(jù)2012年的統(tǒng)計,南康市家具企業(yè)達5029家,就業(yè)人口近30萬。獲得中國馳名商標稱號的南康某知名家具企業(yè)老總告訴記者,他從事這個行業(yè)十多年,從未組織過廠里的工人進行職業(yè)病檢查。“在南康,可能沒有哪家家具廠老板會關心工人們的職業(yè)病防治情況,這需要一個過程。”

        7月4日,記者就此事來到南康市安全生產監(jiān)督管理局進行采訪,其辦公室主任介紹,因人員配備等問題,這方面的工作做得不是很多。記者提出想了解一些更為具體的情況,對方表示要問監(jiān)督三科的科長,但是三科的劉科長下鄉(xiāng)去了。

        記者在門外墻上查詢到劉科長電話,卻聽到鈴聲自同一個辦公室傳出,一男子匆匆走出辦公室。事后,另一辦公室人員證實,那名男子即監(jiān)督三科科長,其為何要躲避記者的采訪,有待進一步調查。

        在該局采訪中,一位副局長稱該局工作人員少,很多事都得自己這個副局長親自上陣做調查筆錄。

         然而,記者卻發(fā)現(xiàn),在工作時間,該局監(jiān)督一科有工作人員在辦公室悠閑地上網(wǎng)看視頻新聞。

    【相關鏈接】

      木質家具制造企業(yè)作業(yè)場所存在諸多化學毒物,尤其是涂膠、噴漆和晾漆環(huán)節(jié)職業(yè)危害十分嚴重。

      2010年,國家安監(jiān)總局組織檢測機構對全國10個省85家木質家具制造企業(yè)進行了檢測調研。經檢測,89%的企業(yè)苯超標,76.9%的企業(yè)甲醛超標,70%的企業(yè)苯胺超標,最高的超標100多倍。據(jù)悉,這些高毒物質對人體危害極大,通過呼吸道、皮膚等進入體內,對神經系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、造血系統(tǒng)等造成嚴重損害,引起中毒甚至死亡。

        相當多的企業(yè)現(xiàn)場管理混亂,生產布局不合理,有毒和無毒工序相互交叉。很多中小企業(yè)噴漆間沒有安裝有效的防毒設施。此外,從業(yè)人員防護意識差。大多數(shù)中小企業(yè)噴漆工人缺乏危害防護意識,有些職工不佩戴任何有效的防護用品進行噴漆和涂膠作業(yè),有些職工雖然佩戴了勞保用品,但其質量低劣,根本起不到防塵防毒作用。

        此外,部分地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量嚴重不足,監(jiān)管人員業(yè)務素質亟待提高。全國相當多的縣級安全監(jiān)管部門尚未建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構,監(jiān)管人員也寥寥無幾,無力開展監(jiān)督檢查。即使有機構,其監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生基礎素質也不高,對工作場所粉塵治理方針以及有毒有害物質的知識不了解,很難真正開展好此項工作。

        而家具企業(yè)工作場所職業(yè)衛(wèi)生各類要求也都亟待完善和規(guī)范。目前,國家在職業(yè)危害防治方面有法律法規(guī),也有標準規(guī)范。而如何使其在現(xiàn)場實現(xiàn),仍需要根據(jù)不同的情況制定規(guī)范予以完善,如職業(yè)危害告知和警示標識的設置、職業(yè)危害因素的監(jiān)測等。

    相關規(guī)定:

        對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

      用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

 
 
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