日前，“家具木業(yè)、裝潢裝飾大型專場(chǎng)招聘會(huì)”在東莞基業(yè)人才市場(chǎng)舉行，各大家具木業(yè)、裝潢裝飾企業(yè)向求職者提供營(yíng)銷類、管理類、技術(shù)技工類、研發(fā)類等總計(jì)數(shù)萬(wàn)個(gè)職位，其中不乏眾多年薪8萬(wàn)元以上的職位。招聘需求包括普通生產(chǎn)工人和中高級(jí)人才，其中，外向型的家具尤其青睞生產(chǎn)正（副）廠長(zhǎng)、質(zhì)管部經(jīng)理等高級(jí)人才。據(jù)介紹，東莞已成為國(guó)內(nèi)外中高檔家具生產(chǎn)及經(jīng)銷基地，企業(yè)每年都要為3月及8月在東莞、深圳、廣州三地舉行的國(guó)際家具展儲(chǔ)備人才。
數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠：中國(guó)家具行業(yè)主體由勞動(dòng)密集型的中小型企業(yè)組成。據(jù)中國(guó)家具招聘網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)劉波介紹，作為家具行業(yè)招聘的專業(yè)網(wǎng)站，他們那里注冊(cè)的設(shè)計(jì)師有兩三千人，主要集中在產(chǎn)業(yè)比較成熟的珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)和北京、山東、四川。但這當(dāng)中，有三成的設(shè)計(jì)人員是從技術(shù)工人成長(zhǎng)起來(lái)的，從車間里分管工藝開(kāi)始逐步成長(zhǎng)為放樣師傅；另有將近五成的人有中專、大專學(xué)歷，但是從美術(shù)、計(jì)算機(jī)、建筑等行業(yè)轉(zhuǎn)而做家具設(shè)計(jì)的，只有不到兩成的設(shè)計(jì)人員屬于科班出身，但他們多半也只是剛剛起步而已。按照王克的說(shuō)法，廣東6000家家具企業(yè)，受過(guò)大專以上科班教育的設(shè)計(jì)人員估計(jì)在200~300人之間，而全國(guó)正規(guī)院校一年的畢業(yè)生頂多不超過(guò)500人，就算一家企業(yè)只需要2名設(shè)計(jì)師，這個(gè)缺口也要三四年才能補(bǔ)上，更何況這個(gè)假設(shè)的前提是全國(guó)的畢業(yè)生都涌來(lái)廣東，可見(jiàn)這個(gè)行業(yè)的職業(yè)缺口有多大。
創(chuàng)新能力不足：由于專業(yè)教育起步晚，業(yè)內(nèi)主要是一些剛踏出校門的年輕設(shè)計(jì)師，高水平的家具造型設(shè)計(jì)師、工藝設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師都比較缺乏。家具設(shè)計(jì)師作為正式職業(yè)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部向社會(huì)公布也是2004年底的事情。“受過(guò)正規(guī)訓(xùn)練的設(shè)計(jì)師少，有創(chuàng)新能力和市場(chǎng)適應(yīng)能力的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師就更是鳳毛麟角�！币�?yàn)閺氖录揖呷瞬欧⻊?wù)，劉波說(shuō)他常常遭遇這樣的困境。經(jīng)常有家具業(yè)老板跟他說(shuō)，“有沒(méi)有好的設(shè)計(jì)師推薦？薪水不是問(wèn)題”，尷尬的是，符合企業(yè)需要的有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)市場(chǎng)潮流的設(shè)計(jì)師卻少之又少。家具設(shè)計(jì)是個(gè)注重實(shí)踐的領(lǐng)域，就算受過(guò)一定的專業(yè)訓(xùn)練，走出校門也要至少五年的時(shí)間才能成熟起來(lái)。
設(shè)計(jì)地位輕微：在采訪中，資深設(shè)計(jì)師何啟翔很心痛地說(shuō)，行內(nèi)模仿抄襲現(xiàn)象泛濫，相當(dāng)一部分家具制造企業(yè)在有單可接，有版可抄的狀況下，還遠(yuǎn)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到原創(chuàng)設(shè)計(jì)不足可能帶給產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大阻礙。劉波也介紹說(shuō)，他參觀過(guò)很多家具企業(yè)，企業(yè)主在建設(shè)大規(guī)模廠房、引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)線上肯下本錢，但在設(shè)計(jì)方面實(shí)在是投入不足，設(shè)計(jì)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中所占的比例微乎其微。也正因如此，設(shè)計(jì)師處境尷尬，知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受尊重也是常有的事，設(shè)計(jì)師趙家園說(shuō)起自己有兩次跳槽是因?yàn)橥瑯拥脑颉Ｗ髌烦鰜?lái)，署著老板的名字是業(yè)內(nèi)常有的事，能把設(shè)計(jì)師的名字帶在后面，已經(jīng)算是尊重設(shè)計(jì)師的做法了。她甚至試過(guò)自己的設(shè)計(jì)得了獎(jiǎng)，卻是老板帶著聘來(lái)的外國(guó)設(shè)計(jì)師上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠：中國(guó)家具行業(yè)主體由勞動(dòng)密集型的中小型企業(yè)組成。據(jù)中國(guó)家具招聘網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)劉波介紹，作為家具行業(yè)招聘的專業(yè)網(wǎng)站，他們那里注冊(cè)的設(shè)計(jì)師有兩三千人，主要集中在產(chǎn)業(yè)比較成熟的珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)和北京、山東、四川。但這當(dāng)中，有三成的設(shè)計(jì)人員是從技術(shù)工人成長(zhǎng)起來(lái)的，從車間里分管工藝開(kāi)始逐步成長(zhǎng)為放樣師傅；另有將近五成的人有中專、大專學(xué)歷，但是從美術(shù)、計(jì)算機(jī)、建筑等行業(yè)轉(zhuǎn)而做家具設(shè)計(jì)的，只有不到兩成的設(shè)計(jì)人員屬于科班出身，但他們多半也只是剛剛起步而已。按照王克的說(shuō)法，廣東6000家家具企業(yè)，受過(guò)大專以上科班教育的設(shè)計(jì)人員估計(jì)在200~300人之間，而全國(guó)正規(guī)院校一年的畢業(yè)生頂多不超過(guò)500人，就算一家企業(yè)只需要2名設(shè)計(jì)師，這個(gè)缺口也要三四年才能補(bǔ)上，更何況這個(gè)假設(shè)的前提是全國(guó)的畢業(yè)生都涌來(lái)廣東，可見(jiàn)這個(gè)行業(yè)的職業(yè)缺口有多大。
創(chuàng)新能力不足：由于專業(yè)教育起步晚，業(yè)內(nèi)主要是一些剛踏出校門的年輕設(shè)計(jì)師，高水平的家具造型設(shè)計(jì)師、工藝設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師都比較缺乏。家具設(shè)計(jì)師作為正式職業(yè)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部向社會(huì)公布也是2004年底的事情。“受過(guò)正規(guī)訓(xùn)練的設(shè)計(jì)師少，有創(chuàng)新能力和市場(chǎng)適應(yīng)能力的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師就更是鳳毛麟角�！币�?yàn)閺氖录揖呷瞬欧⻊?wù)，劉波說(shuō)他常常遭遇這樣的困境。經(jīng)常有家具業(yè)老板跟他說(shuō)，“有沒(méi)有好的設(shè)計(jì)師推薦？薪水不是問(wèn)題”，尷尬的是，符合企業(yè)需要的有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)市場(chǎng)潮流的設(shè)計(jì)師卻少之又少。家具設(shè)計(jì)是個(gè)注重實(shí)踐的領(lǐng)域，就算受過(guò)一定的專業(yè)訓(xùn)練，走出校門也要至少五年的時(shí)間才能成熟起來(lái)。
設(shè)計(jì)地位輕微：在采訪中，資深設(shè)計(jì)師何啟翔很心痛地說(shuō)，行內(nèi)模仿抄襲現(xiàn)象泛濫，相當(dāng)一部分家具制造企業(yè)在有單可接，有版可抄的狀況下，還遠(yuǎn)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到原創(chuàng)設(shè)計(jì)不足可能帶給產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大阻礙。劉波也介紹說(shuō)，他參觀過(guò)很多家具企業(yè)，企業(yè)主在建設(shè)大規(guī)模廠房、引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)線上肯下本錢，但在設(shè)計(jì)方面實(shí)在是投入不足，設(shè)計(jì)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中所占的比例微乎其微。也正因如此，設(shè)計(jì)師處境尷尬，知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受尊重也是常有的事，設(shè)計(jì)師趙家園說(shuō)起自己有兩次跳槽是因?yàn)橥瑯拥脑颉Ｗ髌烦鰜?lái)，署著老板的名字是業(yè)內(nèi)常有的事，能把設(shè)計(jì)師的名字帶在后面，已經(jīng)算是尊重設(shè)計(jì)師的做法了。她甚至試過(guò)自己的設(shè)計(jì)得了獎(jiǎng)，卻是老板帶著聘來(lái)的外國(guó)設(shè)計(jì)師上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
