摘要：作為重點(diǎn)消防單位的家具企業(yè)其安全管理水平直接關(guān)系企業(yè)人身財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)乎企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。除了在消防安全培訓(xùn)工作方面應(yīng)予以足夠的重視外，其他法律法規(guī)、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生等培訓(xùn)工作也應(yīng)作為安全管理的重要內(nèi)容。本文旨在運(yùn)用科學(xué)的思想政治工作方法，強(qiáng)化安全培訓(xùn)措施，提高安全管理水平，促進(jìn)家具企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞：家具企業(yè) 安全培訓(xùn) 思想政治工作
中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-5349（2018）13-0244-02
家具制造企業(yè)作為消防安全重點(diǎn)單位、涉粉涉爆企業(yè)，安全工作關(guān)系職工的生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)的長治久安。因此，安全管理應(yīng)作為家具企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容來抓。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)的安全生產(chǎn)理念和科學(xué)發(fā)展的總體要求，有效開展思想政治工作，提高安全培訓(xùn)工作能力，是提高企業(yè)安全管理水平的有效措施。對落實(shí)規(guī)章制度，嚴(yán)格操作規(guī)程，強(qiáng)化日常監(jiān)督和檢查，排除安全隱患和防止安全事故具有重要的意義。
一、開展思想政治工作提高家具企業(yè)安全培訓(xùn)水平的措施
（一）法律法規(guī)和規(guī)章制度培訓(xùn)方面
（1）切實(shí)發(fā)揮企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任作用。企業(yè)是從業(yè)人員安全培訓(xùn)的責(zé)任主體，就要實(shí)施“一把手”負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”的安全培訓(xùn)責(zé)任體系，要把安全培訓(xùn)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中，配備充足人員并建立健全機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員的帶頭示范作用，從思想上讓企業(yè)人員從上到下的重視，形成人人重視安全的企業(yè)氛圍。家具企業(yè)更應(yīng)該做好安全投入計(jì)劃，保障經(jīng)費(fèi)落實(shí)，強(qiáng)化企業(yè)全員參加培訓(xùn)制度。建立健全安全培訓(xùn)的自考和自查制度，加大對違規(guī)行為的內(nèi)部處罰力度。
�。�2）健全和完善安全培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。家具企業(yè)要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，組織實(shí)施企業(yè)內(nèi)的安全培訓(xùn)工作，注重員工培訓(xùn)中安全意識和思想的正確引導(dǎo)，完善安全培訓(xùn)制度，統(tǒng)一企業(yè)的安全培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)企業(yè)自身培訓(xùn)教材更新完善，并嚴(yán)格篩選外聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。企業(yè)安全管理人員要從思想上重視安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容、形式、效果的監(jiān)督檢查，嚴(yán)懲不培訓(xùn)就上崗、培訓(xùn)不合格就上崗等行為，同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)安全主要責(zé)任人和管理人員的培訓(xùn)，能夠勝任管理崗位安全職責(zé)。家具企業(yè)要對新職工崗前至少進(jìn)行24學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行8學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)。調(diào)整崗位或者采用新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的職工，要進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)。開展師傅帶徒弟制度是一種很好的培訓(xùn)新職工的教育方式，家具企業(yè)的特殊崗位可通過“傳、幫、帶”形式快速培養(yǎng)技術(shù)員工，將師傅成熟的操作技能和安全思想進(jìn)行快速有效的傳承，在新員工工作崗位的學(xué)習(xí)期就根植入良好的安全思想意識，避免了通過單純的安全培訓(xùn)和開展說教式、教條式的思想政治工作造成新員工對安全的忽視和麻木。
�。�3）遵守企業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度。家具企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵循生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定，實(shí)施從業(yè)人員準(zhǔn)入制度。按照規(guī)定的要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者專職、兼職安全生產(chǎn)管理人員，并按照數(shù)量要求配備注冊安全工程師。招錄各類特種作業(yè)人員要具備相應(yīng)的學(xué)歷要求， “三項(xiàng)崗位”人員必須持證上崗，企業(yè)新錄用的要組織其參加規(guī)定的安全培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書后方可上崗。除此之外，企業(yè)在“三項(xiàng)崗位”人員的選用上要嚴(yán)把思想道德素質(zhì)關(guān)，尤其是考核主要負(fù)責(zé)人和管理人員的安全培訓(xùn)水平和安全管理能力，并注重其思想政治工作能力的考察，使之能更好的開展安全培訓(xùn)工作。
�。ǘ┌踩嘤�(xùn)質(zhì)量方面
�。�1）加強(qiáng)安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。家具企業(yè)安全的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員，承擔(dān)了企業(yè)內(nèi)部安全培訓(xùn)的主要職能，企業(yè)要組織他們定期參加繼續(xù)教育，不斷強(qiáng)化其思想政治工作水平，提高安全管理能力和安全培訓(xùn)能力，提高安全培訓(xùn)的有效性。還要通過選聘一批優(yōu)秀的一線安全管理人員和技術(shù)人員擔(dān)任兼職培訓(xùn)講師，開展更貼合生產(chǎn)實(shí)際的安全培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量。另外，可以通過外聘同行業(yè)的高素質(zhì)安全管理人員和專業(yè)的安全培訓(xùn)講師進(jìn)企業(yè)開展培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)的安全管理理念和措施，積極導(dǎo)入到本企業(yè)的安全管理中。
（2）開展多種形式的安全培訓(xùn)。家具企業(yè)要針對員工安全培訓(xùn)實(shí)際，分析員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，采取員工更能廣泛接受的培訓(xùn)形式開展培訓(xùn)。例如企業(yè)可以有效采取互聯(lián)網(wǎng)+活動、技能比武、主題活動等形式，大力培育安全工匠精神，樹立“崗位標(biāo)兵”“技術(shù)標(biāo)兵”，提升活動的趣味性，廣泛調(diào)動員工的參與性和積極性，開展教育培訓(xùn)活動。結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際，就要求安全管理者要多了解員工、關(guān)心員工、尊重員工，在員工隊(duì)伍中形成正確的安全輿論導(dǎo)向和濃厚的宣傳氛圍，讓思想政治工作在培訓(xùn)活動中潛移默化地提升員工安全覺悟，促使員工安全高效地完成本職工作。
�。�3）進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)操和現(xiàn)場培訓(xùn)。家具企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)職工的安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識，嚴(yán)格按照國家制定的考試標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)訓(xùn)大綱培訓(xùn)特種作業(yè)人員，提高其思想認(rèn)識，提高作業(yè)人員對持證上崗的重視程度，切實(shí)解決培訓(xùn)工作中存在的“輕實(shí)操、重理論”問題。同時(shí)，要有效開展班前會培訓(xùn)制度，重點(diǎn)培訓(xùn)崗位操作規(guī)程、安全隱患排查治理、應(yīng)急救援疏散知識等，使班前會培訓(xùn)成為安全生產(chǎn)的第一道防線。可以廣泛推廣“手指口述”等考評辦法，幫助員工通過心想、手指、眼看、口述，考評培訓(xùn)效果和安全知識掌握程度。另外，加強(qiáng)班組長的培訓(xùn)考核，提高班組長的現(xiàn)場安全管理能力。
�。�4）加強(qiáng)安全培訓(xùn)過程監(jiān)管和效果評估。家具企業(yè)的安全培訓(xùn)內(nèi)容多、任務(wù)重，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)過程中的監(jiān)管，以保障安全培訓(xùn)的質(zhì)量，督促培訓(xùn)人員，讓安全培訓(xùn)者從思想上重視，行動上重視，推動安全培訓(xùn)科學(xué)合理地進(jìn)行需求調(diào)研、培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)計(jì)劃備案、培訓(xùn)記錄、檔案管理、培訓(xùn)效果評估等�？梢酝ㄟ^書面考試、現(xiàn)場實(shí)操考試等多種形式，了解現(xiàn)有人員掌握的安全生產(chǎn)操作技能、知識的水平情況，督促改進(jìn)、完善提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。
（三）保障機(jī)制和責(zé)任方面
�。�1）把安全培訓(xùn)擺上更加突出位置。家具企業(yè)要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總體布局中去，樹立沒有安全就沒有發(fā)展的理念。從戰(zhàn)略高度重視安全培訓(xùn)工作，要依法依規(guī)設(shè)立安全培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)，形成強(qiáng)大的安全輿論氛圍，號召廣大員工積極參與和監(jiān)督安全培訓(xùn)工作。
�。�2）保障安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。家具企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)該重視安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入工作，完善安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入機(jī)制。在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和安全經(jīng)費(fèi)中，企業(yè)應(yīng)足額進(jìn)行計(jì)劃報(bào)備并列支安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對于實(shí)施技術(shù)改造、項(xiàng)目升級、項(xiàng)目引進(jìn)時(shí)要安排專門安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)可以加大資金投入安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)，用于事故的補(bǔ)償工作，降低企業(yè)安全損失風(fēng)險(xiǎn)。
�。�3）樹立典型發(fā)揮宣傳作用。家具企業(yè)可通過選取“安全標(biāo)兵”“崗位標(biāo)兵”等形式樹立安全標(biāo)桿，通過企業(yè)內(nèi)部各種宣傳渠道和形式廣泛進(jìn)行宣傳，形成濃厚的安全宣傳氛圍，占領(lǐng)輿論高地，不斷挖掘宣傳的廣度和深度，從思想層面助推安全培訓(xùn)工作，營造全企業(yè)重視、關(guān)心、支持安全管理工作的良好環(huán)境。
（4）嚴(yán)肅追究安全培訓(xùn)責(zé)任。家具企業(yè)對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，要一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗，并對生產(chǎn)管理人員和安全管理人員進(jìn)行嚴(yán)肅處罰和問責(zé)。讓有關(guān)人員從思想上重視安全培訓(xùn)工作，不能也不敢安排從業(yè)人員違規(guī)上崗。
二、結(jié)語
家具企業(yè)的安全培訓(xùn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，通過有效開展思想政治工作，完善培訓(xùn)制度，保證培訓(xùn)質(zhì)量，并加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，有利于提高安全培訓(xùn)工作水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]趙婷.淺談思想政治工作在企業(yè)的安全生產(chǎn)中的融合策略[J].黨史博采（理論），2016（2）：55.
[2]原輝.淺談企業(yè)如何開展安全培訓(xùn)[J].企業(yè)改革與管理，2014（20）：172-173. 責(zé)任編輯：劉健
關(guān)鍵詞：家具企業(yè) 安全培訓(xùn) 思想政治工作
中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-5349（2018）13-0244-02
家具制造企業(yè)作為消防安全重點(diǎn)單位、涉粉涉爆企業(yè)，安全工作關(guān)系職工的生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)的長治久安。因此，安全管理應(yīng)作為家具企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容來抓。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)的安全生產(chǎn)理念和科學(xué)發(fā)展的總體要求，有效開展思想政治工作，提高安全培訓(xùn)工作能力，是提高企業(yè)安全管理水平的有效措施。對落實(shí)規(guī)章制度，嚴(yán)格操作規(guī)程，強(qiáng)化日常監(jiān)督和檢查，排除安全隱患和防止安全事故具有重要的意義。
一、開展思想政治工作提高家具企業(yè)安全培訓(xùn)水平的措施
（一）法律法規(guī)和規(guī)章制度培訓(xùn)方面
（1）切實(shí)發(fā)揮企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任作用。企業(yè)是從業(yè)人員安全培訓(xùn)的責(zé)任主體，就要實(shí)施“一把手”負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”的安全培訓(xùn)責(zé)任體系，要把安全培訓(xùn)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中，配備充足人員并建立健全機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員的帶頭示范作用，從思想上讓企業(yè)人員從上到下的重視，形成人人重視安全的企業(yè)氛圍。家具企業(yè)更應(yīng)該做好安全投入計(jì)劃，保障經(jīng)費(fèi)落實(shí)，強(qiáng)化企業(yè)全員參加培訓(xùn)制度。建立健全安全培訓(xùn)的自考和自查制度，加大對違規(guī)行為的內(nèi)部處罰力度。
�。�2）健全和完善安全培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。家具企業(yè)要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，組織實(shí)施企業(yè)內(nèi)的安全培訓(xùn)工作，注重員工培訓(xùn)中安全意識和思想的正確引導(dǎo)，完善安全培訓(xùn)制度，統(tǒng)一企業(yè)的安全培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)企業(yè)自身培訓(xùn)教材更新完善，并嚴(yán)格篩選外聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。企業(yè)安全管理人員要從思想上重視安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容、形式、效果的監(jiān)督檢查，嚴(yán)懲不培訓(xùn)就上崗、培訓(xùn)不合格就上崗等行為，同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)安全主要責(zé)任人和管理人員的培訓(xùn)，能夠勝任管理崗位安全職責(zé)。家具企業(yè)要對新職工崗前至少進(jìn)行24學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行8學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)。調(diào)整崗位或者采用新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的職工，要進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)。開展師傅帶徒弟制度是一種很好的培訓(xùn)新職工的教育方式，家具企業(yè)的特殊崗位可通過“傳、幫、帶”形式快速培養(yǎng)技術(shù)員工，將師傅成熟的操作技能和安全思想進(jìn)行快速有效的傳承，在新員工工作崗位的學(xué)習(xí)期就根植入良好的安全思想意識，避免了通過單純的安全培訓(xùn)和開展說教式、教條式的思想政治工作造成新員工對安全的忽視和麻木。
�。�3）遵守企業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度。家具企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵循生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定，實(shí)施從業(yè)人員準(zhǔn)入制度。按照規(guī)定的要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者專職、兼職安全生產(chǎn)管理人員，并按照數(shù)量要求配備注冊安全工程師。招錄各類特種作業(yè)人員要具備相應(yīng)的學(xué)歷要求， “三項(xiàng)崗位”人員必須持證上崗，企業(yè)新錄用的要組織其參加規(guī)定的安全培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書后方可上崗。除此之外，企業(yè)在“三項(xiàng)崗位”人員的選用上要嚴(yán)把思想道德素質(zhì)關(guān)，尤其是考核主要負(fù)責(zé)人和管理人員的安全培訓(xùn)水平和安全管理能力，并注重其思想政治工作能力的考察，使之能更好的開展安全培訓(xùn)工作。
�。ǘ┌踩嘤�(xùn)質(zhì)量方面
�。�1）加強(qiáng)安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。家具企業(yè)安全的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員，承擔(dān)了企業(yè)內(nèi)部安全培訓(xùn)的主要職能，企業(yè)要組織他們定期參加繼續(xù)教育，不斷強(qiáng)化其思想政治工作水平，提高安全管理能力和安全培訓(xùn)能力，提高安全培訓(xùn)的有效性。還要通過選聘一批優(yōu)秀的一線安全管理人員和技術(shù)人員擔(dān)任兼職培訓(xùn)講師，開展更貼合生產(chǎn)實(shí)際的安全培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量。另外，可以通過外聘同行業(yè)的高素質(zhì)安全管理人員和專業(yè)的安全培訓(xùn)講師進(jìn)企業(yè)開展培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)的安全管理理念和措施，積極導(dǎo)入到本企業(yè)的安全管理中。
（2）開展多種形式的安全培訓(xùn)。家具企業(yè)要針對員工安全培訓(xùn)實(shí)際，分析員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，采取員工更能廣泛接受的培訓(xùn)形式開展培訓(xùn)。例如企業(yè)可以有效采取互聯(lián)網(wǎng)+活動、技能比武、主題活動等形式，大力培育安全工匠精神，樹立“崗位標(biāo)兵”“技術(shù)標(biāo)兵”，提升活動的趣味性，廣泛調(diào)動員工的參與性和積極性，開展教育培訓(xùn)活動。結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際，就要求安全管理者要多了解員工、關(guān)心員工、尊重員工，在員工隊(duì)伍中形成正確的安全輿論導(dǎo)向和濃厚的宣傳氛圍，讓思想政治工作在培訓(xùn)活動中潛移默化地提升員工安全覺悟，促使員工安全高效地完成本職工作。
�。�3）進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)操和現(xiàn)場培訓(xùn)。家具企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)職工的安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識，嚴(yán)格按照國家制定的考試標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)訓(xùn)大綱培訓(xùn)特種作業(yè)人員，提高其思想認(rèn)識，提高作業(yè)人員對持證上崗的重視程度，切實(shí)解決培訓(xùn)工作中存在的“輕實(shí)操、重理論”問題。同時(shí)，要有效開展班前會培訓(xùn)制度，重點(diǎn)培訓(xùn)崗位操作規(guī)程、安全隱患排查治理、應(yīng)急救援疏散知識等，使班前會培訓(xùn)成為安全生產(chǎn)的第一道防線。可以廣泛推廣“手指口述”等考評辦法，幫助員工通過心想、手指、眼看、口述，考評培訓(xùn)效果和安全知識掌握程度。另外，加強(qiáng)班組長的培訓(xùn)考核，提高班組長的現(xiàn)場安全管理能力。
�。�4）加強(qiáng)安全培訓(xùn)過程監(jiān)管和效果評估。家具企業(yè)的安全培訓(xùn)內(nèi)容多、任務(wù)重，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)過程中的監(jiān)管，以保障安全培訓(xùn)的質(zhì)量，督促培訓(xùn)人員，讓安全培訓(xùn)者從思想上重視，行動上重視，推動安全培訓(xùn)科學(xué)合理地進(jìn)行需求調(diào)研、培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)計(jì)劃備案、培訓(xùn)記錄、檔案管理、培訓(xùn)效果評估等�？梢酝ㄟ^書面考試、現(xiàn)場實(shí)操考試等多種形式，了解現(xiàn)有人員掌握的安全生產(chǎn)操作技能、知識的水平情況，督促改進(jìn)、完善提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。
（三）保障機(jī)制和責(zé)任方面
�。�1）把安全培訓(xùn)擺上更加突出位置。家具企業(yè)要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總體布局中去，樹立沒有安全就沒有發(fā)展的理念。從戰(zhàn)略高度重視安全培訓(xùn)工作，要依法依規(guī)設(shè)立安全培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)，形成強(qiáng)大的安全輿論氛圍，號召廣大員工積極參與和監(jiān)督安全培訓(xùn)工作。
�。�2）保障安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。家具企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)該重視安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入工作，完善安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入機(jī)制。在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和安全經(jīng)費(fèi)中，企業(yè)應(yīng)足額進(jìn)行計(jì)劃報(bào)備并列支安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對于實(shí)施技術(shù)改造、項(xiàng)目升級、項(xiàng)目引進(jìn)時(shí)要安排專門安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)可以加大資金投入安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)，用于事故的補(bǔ)償工作，降低企業(yè)安全損失風(fēng)險(xiǎn)。
�。�3）樹立典型發(fā)揮宣傳作用。家具企業(yè)可通過選取“安全標(biāo)兵”“崗位標(biāo)兵”等形式樹立安全標(biāo)桿，通過企業(yè)內(nèi)部各種宣傳渠道和形式廣泛進(jìn)行宣傳，形成濃厚的安全宣傳氛圍，占領(lǐng)輿論高地，不斷挖掘宣傳的廣度和深度，從思想層面助推安全培訓(xùn)工作，營造全企業(yè)重視、關(guān)心、支持安全管理工作的良好環(huán)境。
（4）嚴(yán)肅追究安全培訓(xùn)責(zé)任。家具企業(yè)對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，要一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗，并對生產(chǎn)管理人員和安全管理人員進(jìn)行嚴(yán)肅處罰和問責(zé)。讓有關(guān)人員從思想上重視安全培訓(xùn)工作，不能也不敢安排從業(yè)人員違規(guī)上崗。
二、結(jié)語
家具企業(yè)的安全培訓(xùn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，通過有效開展思想政治工作，完善培訓(xùn)制度，保證培訓(xùn)質(zhì)量，并加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，有利于提高安全培訓(xùn)工作水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]趙婷.淺談思想政治工作在企業(yè)的安全生產(chǎn)中的融合策略[J].黨史博采（理論），2016（2）：55.
[2]原輝.淺談企業(yè)如何開展安全培訓(xùn)[J].企業(yè)改革與管理，2014（20）：172-173. 責(zé)任編輯：劉健
